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慈利县政协出台首个工作目标管理办法

2014-3-8 20:14| 发布者: 玩慈利网| 查看: 1769| 评论: 0|原作者: 佚名|来自: 互联网

摘要:   慈利县政协在推进政协工作规范化、制度化、程序化建设的进程中,不断探索开展政协工作的好方法、新路子。今年初,就出台了政协工作目标管理办法,用百分制对政协工作实行量化记分,实现了县级政协管理工作的又一 ...

  慈利县政协在推进政协工作规范化、制度化、程序化建设的进程中,不断探索开展政协工作的好方法、新路子。今年初,就出台了政协工作目标管理办法,用百分制对政协工作实行量化记分,实现了县级政协管理工作的又一创新之举。

  慈利县政协历来高度重视委员管理和履职工作,但一直没有具体可操作的管理规定,之所以制定该《办法》,目的就是改变对政协委员履职情况的粗放式管理,实行精细化管理。慈利县共有13个政协活动组,31个乡镇政协联络工作委员会,243名县政协委员,政协委员的分布面广,且部分政协委员遍布全国各地,管理起来增添不少难度,特别是一部分政协委员一年到头不交一个提案,不参加会议、调研等,《办法》的出台,将最大限度地确保委员履行参政议政职能,用实际行动承载“委员”的这份荣誉。

  《办法》细则列出了36条履职考评项目,分为基本分和奖励加分两个部分。《办法》中明确了对乡镇政协联络工作委员会、县直和乡镇政协活动组、政协委员实行三级层次管理,即政协委员归属乡镇政协联工委管理,同时也归属各分片的政协活动组管理,更主要的是接受县政协的统一管理。考核量化计分由县政协采用双百分制考核到乡镇政协联工委、县直和乡镇政协活动组、每名县政协委员。在考核分值的计算上基础分包括:参加县政协和乡镇党委政府的各种会议;撰写提案;参加视察、调研及各种活动;反映社情民意和报送政协工作信息;自身建设;报刊征订等。奖励分则包括:评选的优秀提案、发表的各类政协工作方面的文章或信息、超额完成报刊发行任务、在全会上的建议发言等。特别是针对乡镇政协活动组的考核,县政协根据部分乡镇委员人数较少,不便开展活动,更不便考核记分的情况,实行按活动组所属各乡镇政协联工委的考核实际得分加权平均分的70%记分,促进从而保证了乡镇政协工作均衡发展。县政协最终参照考评项目进行打分,对三个层次的管理对象获得先进的给予通报表彰和奖励,而对于不积极履职的单位和政协委员,给予提醒,无法改正的,按规定程序撤销委员资格。

  对政协工作实行量化管理,明显增强了委员的责任感和使命感。许多政协委员向县政协表示,新的《办法》出台,对委员是一种激励,更是一种鞭策。


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