慈利县公安局公开招聘男性辅警35名，7月23日开始报名

　　为进一步加强我县公安工作，缓解基层警力不足的矛盾，结合目前我局(含交警)警务辅助人员工作岗位实际，经研究决定启动2018年度第二批警务辅助人员招聘工作，招聘信息如下：
　　一招聘人数
　　本次计划招聘男性辅警35名(含交警大队21名)。
　　二招聘原则
　　坚持公开、公平、公正、择优的原则。
　　三招聘条件
　　1、具有本县常住户籍(含原户籍在本县，因就学或服役等原因迁出县外者);
　　2、遵纪守法，品行端正，热爱公安工作，具有较强的服从意识和组织观念，无违法违纪经历或记录;
　　3、无残疾、传染性疾病，身体健康，五官端正，具有一定的语言表达能力，符合聘用岗位要求。
　　4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年7月20日至2000年7月19日出生)，身高1.68米以上;
　　5、具有国家承认的大专(含大专)以上学历;退伍军人需高中(含高中或中专)以上学历。
　　6、招录合格后，须服从分配。
　　四下列人员不符合招聘条件
　　1、本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的;
　　2、被国家机关和事业单位开除公职、被军队(武装警察部队、公安现役部队)开除军籍的;
　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
　　4、因违法犯罪曾经受过行政处罚和刑事处罚的;
　　5、曾因违反劳动纪律，被解除劳动合同的;
　　6、其他不符合警务辅助人员招聘情形的。
　　五报名与资格审查
　　1、报名时间：2018年7月23日至7月27日的工作日，逾期不再接受报名。
　　2、报名地点：慈利县公安局政工室(7004室)，咨询电话：0744-3289019。
　　3、报名要求：符合报名条件的人员带以下资料到报名点现场报名：①本人户口本、身份证、毕业证、部队退役证、驾驶证等证件原件和复印件;②本人近期正面免冠1寸彩照2张。工作人员根据报名者提供的资料，现场进行资格审查，符合招录条件的填写报名表，提交相关信息和资料。
　　六考试内容与聘用程序
　　1、体能测试：审查合格后参加男子1000米跑体能测试，按体能测试成绩1:1.5的比例入围计算机测试环节。
　　2、计算机测试：根据体能测试入围的人员，再按计算机测试成绩1: 1.2的比例进入面试环节。
　　3、面试：根据计算机入围面试的人员，再按面试成绩1:1的比例进入体检环节。
　　4、体检：凡未参加体检或体检不合格的，不得进入考察环节，人员空缺的再在面试成绩从高到低的顺序依次递补。
　　5、政审：政审由户籍所在地派出所负责，主要考察应聘者本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。如出现考生放弃政审或政审不合格者取消招聘资格。
　　6、公示与聘用：体检和政审结束后将合格人员名单张榜公示，公示时间3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。首次签订劳动合同时，规定试用期3个月，试用期内违反规定或不适合岗位要求的，及时解聘，试用期每月工资1500元，试用期满经考核合格后转为实习辅警，其工资福利待遇按《慈利县公安局警务辅助人员管理办法》相关规定执行。
　　七组织实施
　　本次招聘工作由慈利县公安局政工室具体组织实施和解释。
（来源：慈利公安）