（玩慈利网 配图） 2017年，慈利县人社局面对经济下行压力加大对就业造成的不利影响，全面实施一系列促进就业的政策措施，全县新增城镇就业3006人，完成年任务的100%，保持了就业局势的基本稳定。 慈利县人社部门为缓解就业解题，多措并举，综合施策，积极开展创业带动就业工作。加大全县创业典型的宣传力度，在全县营造出鼓励“大众创业、万众创新”的氛围;认真落实鼓励全民创业的政策措施，大力推进创业孵化基地建设，在县工业园建立县级创业孵化基地，为创业者搭建了优良的创业平台;实施创业帮扶工程，强化创业服务，优化服务标准，拓展服务功能，为创业者提供政策咨询、项目开发、创业培训、小额贷款、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”服务。举办了电商创业论坛，为创业者做好后续服务。全年开展创业培训910人，培育创业主体1500户，发放小额担保贷款1600万元，带动城乡就业2600人。 积极做好重点群体的就业工作。全力促进高校毕业生就业，扎实做好未就业高校毕业生实名登记工作，健全实名信息数据库，做到动态更新管理;主动联系未就业毕业生，准确把握就业需求，积极提供精准服务，对就业困难毕业生进行重点帮扶，推动未就业毕业生尽快实现就业。完善高校毕业生就业服务体系，取消高校毕业生人事档案托管费，提高服务效率。大力扶持困难群体就业。大力开发公益性岗位援助就业困难人员就业，全县公益性岗位累计安置稳定在400人左右;加大就业资金使用力度，落实岗位、社保、培训等补贴政策，全县共扶持650人就业困难人员实现再就业，零就业家庭动态清零率达100%。 为提升劳动者的职业技能，县人社部门加大培训力度，依托全县培训机构，着力巩固传统专业，拓展家政服务、月嫂等特色专业，大力开展就业技能培训、劳动预备制培训、岗位技能提升培训和失业人员培训。全县共举办职业技能培训138个班次，培训人员6430人;其中组织的“月嫂”和“电子商务”培训，得到了参训学员和社会上下的高度赞扬。通过培训，已有240多人走上了工作岗位。杜化林参加“月嫂”培训后，主要在深圳、长沙等地工作，月薪在6000-10000元，一直是一个订单没做完，下个单就已经订好。 此外，县人社部门充分利用县人力资源市场的平台作用，坚持每月18号定期举办现场招聘会，给用人单位和求职者搭建对接平台，全年先后举办“千企帮万户、就业助脱贫”、蓝思科技公司、高校毕业生就业服务月等各类招聘会、洽谈会18场，提供就业岗位3万多个，参会求职人员达3671人，达成就业意向1946人。 |
